深化“产改” 共话未来｜北部湾港集团产业工人队伍建设改革座谈会在梧州召开
- 编辑: 北部湾港集团
- 发布时间: 2025-11-21
- 来源: 北部湾港集团
- 作者: 超级管理员
11月21日，北部湾港集团产业工人队伍建设改革座谈会在梧州召开，集团公司党委副书记、职工董事、工会主席汪旭与一线技术骨干、劳模工匠代表“面对面”共话未来，畅谈深化产业工人队伍建设改革。
座谈会上，汪旭听取了西江集团“产改”试点工作推进情况与工作成效汇报，并与现场的产业工人代表进行了深入的交流。汪旭指出，各二级企业要深刻认识“产改”工作对集团公司高质量发展的极端重要性和紧迫性。要进一步提高政治站位，深化对“产改”工作重大意义的认识，将其摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓出更大成效。一是强化思想政治引领，筑牢产业工人听党话、跟党走的思想根基。二是构建完善技能体系，全面提升产业工人能力素质、选树劳模工匠等做法，推动职工队伍向知识化、技能化转型。三是畅通职业发展通道，激发产业工人内生动力，让一线职工看到希望、有奔头。四是着力提高地位待遇，让产业工人更有获得感、幸福感、安全感。五是聚焦数字化转型和绿色发展，推动产业工人队伍转型升级。
座谈会上，汪旭还向技术骨干和劳模工匠代表赠送书籍。
会上，来自基层的技术骨干、劳模工匠代表结合自身工作岗位、成长成才经历和对企业“产改”工作建议等内容作了分享交流。
西江船闸专家团队成员林宁表示，“产改”工作要立足企业发展对人才的需要，重点聚焦发展和催生新质生产力，充分发挥技能技术人才、劳模工匠的“智力”优势。
“广西五一劳动奖章”获得者、“北港劳模”冀温源表示，浓厚的干事创业和科技创新氛围让他迅速成长，这离不开集团公司对人才的尊重，也离不开集团公司良好的人才培养机制和畅通的职业发展通道。
“广西劳模”、自治区交通运输系统劳模和工匠人才创新工作室领衔人廖雪来表示，集团公司专门召开座谈会，听取一线职工心声，让他更加深刻地体会到建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍的重要性和紧迫性，将充分发挥工作室作用，为企业发展需要培育更多高技能人才。
刚刚加入北港大家庭的新员工焦丽华表示，她真切感受到，技术不是冰冷数据，而是让生产效率更高、工作成效更优的“实用工具”，要尽快转变角色，适应岗位，成长成才。
座谈会现场交流气氛热烈，与会代表纷纷表示：“产改”是系统工程，必须上下联动、久久为功，各方要大胆探索，创造出更多有特色的好做法，打造更多可复制、可推广的“北港经验”。
当前，北部湾港集团正在按照集团公司党委的整体部署，深化产业工人队伍建设改革，把“产改”纳入整体工作部署和相关规划。未来，集团公司和旗下各二级单位将以深化产业工人队伍建设改革推进会各项部署为指引，进一步拓宽技能技术人才成长通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全集团范围内营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。
“广西五一劳动奖章”获得者、“北港劳模”冀温源表示，浓厚的干事创业和科技创新氛围让他迅速成长，这离不开集团公司对人才的尊重，也离不开集团公司良好的人才培养机制和畅通的职业发展通道。
“广西劳模”、自治区交通运输系统劳模和工匠人才创新工作室领衔人廖雪来表示，集团公司专门召开座谈会，听取一线职工心声，让他更加深刻地体会到建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍的重要性和紧迫性，将充分发挥工作室作用，为企业发展需要培育更多高技能人才。
刚刚加入北港大家庭的新员工焦丽华表示，她真切感受到，技术不是冰冷数据，而是让生产效率更高、工作成效更优的“实用工具”，要尽快转变角色，适应岗位，成长成才。
座谈会现场交流气氛热烈，与会代表纷纷表示：“产改”是系统工程，必须上下联动、久久为功，各方要大胆探索，创造出更多有特色的好做法，打造更多可复制、可推广的“北港经验”。
当前，北部湾港集团正在按照集团公司党委的整体部署，深化产业工人队伍建设改革，把“产改”纳入整体工作部署和相关规划。未来，集团公司和旗下各二级单位将以深化产业工人队伍建设改革推进会各项部署为指引，进一步拓宽技能技术人才成长通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全集团范围内营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。