今年6月是全国第23个“安全生产月”。活动主题是“人人讲安全　个个会应急——畅通生命通道”。

 

       为认真贯彻国家有关部门安全生产工作精神，5月29日，集团公司2024年“安全生产月”活动启动仪式暨安全“绿十字”文化建设工作现场会在华锡有色来冶公司举行。集团公司副总经理潘料庭出席启动仪式并作动员讲话。

 

 

集团公司2024年

“安全生产月”正式启动

 

 

 

 

潘料庭作动员讲话

 

        本次“安全生产月”活动旨在落实党中央、国务院决策部署，坚持人民至上、生命至上，聚焦“人人讲安全、个个会应急”，久久为功提升全民安全素质，持续用力培育全社会安全文化，切实筑牢安全生产人民防线。为了在集团上下牢固树立安全生产理念，厚植“绿十字”文化根基，在启动仪式上，集团公司强调要从三个方面做好工作。

 

        一要深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，全面深化“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”这一主题认识，树牢安全发展理念，强化红线底线意识，夯实安全管理基础，推动全员参与安全管理，着力防控安全风险，为集团公司高质量发展保驾护航。

 

        二要加强组织领导，扎实开展“安全宣传咨询日”、安全宣传“五进”、畅通生命通道宣传和演练、“平安北港”交叉检查等活动，广泛调动员工参与到安全生产月各项活动当中，确保活动取得实效。

 

        三要进一步增强安全生产工作的主动性和预见性，坚持“安全关口前移、安全责任前置”，聚焦矿山、港口、建筑施工、消防等高危行业领域，紧盯高处、动火、临时用电等事故易发环节，做到“宁防十次空，不放一次松”。

 

 

 

华锡有色党委书记、董事长蔡勇致辞。
 

 

 

来宾华锡冶炼有限公司职工代表白宁宣誓。

 


 

画好“绿十字”  严守“发展观”

 

 

 

 

        为落实自治区国资委相关工作部署，进一步推动安全“绿十字”文化建设走深走实。活动期间，集团公司下属16家企业就安全“绿十字”文化建设工作进行了经验分享、交流。

 

 

        在华锡有色来冶公司青年宣讲团走进车间，以考核落实安全“绿十字”文化创建长效机制；在北港新材料实施“党建+6S+安全”，营造“我要安全”浓厚氛围；北港股份防城港码头实现安全“家文化”与“绿十字”文化有机融合；西江集团建立成果评估机制，动态汇总创建工作中的意见和建议。

 

        在交流中，各企业分享了根据自身生产实际与国资委推行的“绿十字”安全文化有机融合，形成北部湾港集团特色安全文化，进一步提升企业管理水平的 经验；交流分享了北部湾港集团一个个“绿十字”安全管理应用场景，激励了职工参与安全的积极性。

         

 

         

   

        与会人员还现场观摩了来冶公司安全“绿十字”文化建设成果，并纷纷点赞来冶公司及华锡有色等第一批试点单位建设成效。

 

        下一步，集团公司各下属企业将把安全“绿十字”与安全生产治本攻坚三年行动同部署、同推进，全范围、全链条推广应用到各企业、各基层班组，积极探索信息化可视化等升级应用，强化考核问效，确保安全“绿十字”文化建设走深走实。

 

        集团公司相关部门，北港股份、华锡有色、西江集团等16家二级企业安全生产相关负责同志共计60余人参加活动。