北港集团旗下华锡集团，国内最具完整“探、采、选、冶、深加工”产业链的有色金属矿业集团，国家首批矿产资源综合利用示范基地，拥有铟锡资源高效利用国家工程实验室、博士后工作站、院士工作站研发组织体系。铟储量世界前茅；锡、锑储量全国前茅。

     在华锡，有这样一群人，他们是潜心钻研的专家学者、他们是踏实肯干的一线工人、他们是与生命赛跑的救援队员……

     今天的北港集团劳模专栏，我们带大家走进华锡。
 

尹鸿翔

    他是一名有着211高校教学经历的专家学者，任职企业高管两年多，带领企业走出了困境，走向了新生。他就是广西华锡集团股份有限公司党委书记、副董事长、总经理，北港集团2020年度劳动模范——尹鸿翔。

    2020年，面对新冠肺炎疫情、经济下行、安全环保高压等重重叠加的困难，他带领华锡集团班子成员和全体干部职工，主动作为，担当实干，让华锡集团这个有着近70年历史的国有企业重焕生机。

    作为一名党员，他是先锋表率，真正将企业的安危系在了心头。全国疫情阻击战打响的时候，他身先士卒，连续奋战在抗疫一线，和全体干部职工一道，时刻紧绷防疫这根弦，确保了近万名员工的华锡集团无一例疫情防控事件发生，切实保障了企业运营的稳定。

    作为一名企业高管，他将企业复兴的重担扛在了肩上，深刻诠释了使命担当。2020年，面对几乎处于停产状态的极度不利局面，他想方设法抓生产，千方百计振士气。他带领广大干部职工通过全面开展“决战百日·奋力夺取年度总目标胜利”攻坚活动，有力扭转生产经营被动局面，企业下半年主要运营指标实现“大逆袭”，全年营业收入、利润同比再创新高，各项工作取得显著成效，圆满的完成了企业的“十三五”收官任务。
 

张华生

    来冶公司锌分厂副厂长张华生一直从事冶炼技术工作，不善言语却为人谦和，单在工作中有着一股近乎执拗的坚持。

    他的身影经常“活跃”于各个工段，亲自去查看锌系统各个流程中可以节约、控制的细节，从各方面控制成本。他来到生产现场向各工段负责人和技术员了解锌冶炼回收率、阴阳极板消耗、电锌电能消耗、浸出净化过程物耗，随后组织人员就指标进行分析，并制定出相应的改进措施。

    诸如改进浸出锰离子方式提高锰离子浓度，回收净化污水用于浸出配液降低酸浸锌含量等一些列的措施实施，确保生产的顺利进行。截至2020年11月累计节约锌冶炼可控成本约1000万元。

    浸出流程技改后，锌系统由于工艺流程的改变，出现锰离子贫化，影响了电锌电耗和产品质量。

    于是，他组织分厂技术人员对锰离子贫化进行攻关：开始使用硫铁矿和二氧化锰补充锌系统的锰离子，效果不够理想，然后改进为锌精矿、酸浸底流、二氧化锰浸出锰离子，还是不行，最后使用阳极泥与掏槽返回的阳极泥矿浆浸出锰离子……

    技改并不能一蹴而就，在各个流程的技改实践中或多或少出现的问题，需要及时解决。

    到底用什么方式才能最好地解决锰离子贫化这一问题？流程多、工作量大。他和技术人员经过一系列实验探索，找出解决锰离子贫化的几种方式。

    理论找不出各个方法的差别，那就抢时间，一一实验。最终使锰离子浓度恢复至正常水平，并在改进中不断的提高锰粉的有效利用率和挖掘提高阳极泥的使用价值，极大地解决了制约生产的瓶颈问题，2020年的锌锭产量同比增产4670吨，增加产值9800余万元。
 

夏海亮

    夏海亮担任高峰公司党委书记以来，推动高峰公司在疫情防控、矿产资源保护、改革发展、创新创效、降本增效以及党建和党风廉政建设等方面都取得了较好业绩。

    矿产资源保护工作是夏海亮主抓的重点工作之一。凭借丰富的反盗矿工作经验，他稳扎稳打、步步为营。一方面，不畏艰险、身先士卒，已经58岁了仍带领年轻保卫人员爬斜井、钻“狗洞”（贯通高峰公司井下的民窿巷道错综复杂，有的狭小到只容下瘦小者钻过，被形象称为“狗洞”）、战高温（在冬天，当地面接近0℃时高峰公司井下仍可穿着单衣作业，出井的人体会到“冰火两重天”的感觉）、淌泥水，深入现场调查民窿巷道，掌握第一手材料。另一方面，为精准打击井下盗矿活动，他利用自身影响力发展“线人”，大量收集信息。在此过程中要面对诸多不确定因素、意想不到的危险（如可能有盗矿人员乔装“线人”伺机报复）。为了“线人”的信任和安全，为了保护矿产资源，他全然不顾，经常在夜里及其它休息时间只身前往与“线人”见面，收集情报、研究反盗矿工作方案。他积极协调推动，最终形成了政府、公检法司及企业间的多方联动机制，凝聚了矿产资源保护的力量。

    2020年，他亲自受理举报信息并成功查处的盗矿野口及井下非法采矿选矿点达14处之多，为受理反盗矿有效举报信息最多的人，组织、指挥员工打掉了一个较大的盗矿团伙已批捕17人，摧毁井下非法盗矿休息点48处、非法小选点32个、浮槽36个、盗矿设备52台/套。积极配合政府部门缴获原矿石2392.56吨、锡精矿10.1吨，其中就有 “11.23”、“拉么西部工区6号井”等影响特别重大的涉矿案件。

    对地面盗矿野口采用勾机“开膛破肚”加混凝土充填巷道关键位置的方法进行治理，从根本上解决了治理盗矿野口的老大难问题，让很多盗矿人员被迫弃矿另择它业，高峰公司的出矿锡品位呈现明显提高的态势。
 

韦勇

    他是一名入职16载的一线工人，他是铜坑矿业分公司的爆破尖兵，他在自身平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨，干出了一番不平凡的业绩，完美地诠释了华锡人无惧艰险、勇往直前的拼搏精神。

    韦勇，广西华锡矿业有限公司铜坑矿业分公司爆破工区采矿组组长、井下爆破工，2016年荣获广西五一劳动奖章、2020年荣获自治区劳动模范。

    他是勇于担当的先锋、克难攻坚的好手。井下采矿施工组的爆破工非常艰苦，不仅要忍受采场中温度高湿热、通风差等环境条件，还要在凹凸不平的采场中进进出出，有时还要在脚手架上爬上爬下。向上孔装药时仰头看炮孔得脖子发硬，还要注意药粉和小石头砸中脸部，两只胳膊进管退管直发酸，身上的衣服被汗水从里到外完全浸湿，加上又油又腻的炸药返粉掉在汗湿的衣服上，那味道实在是难闻，裸露在工作服外面的皮肤洗澡时不是用洗而是用刮才能洗干净。

    他深深体会到这份工作的艰辛，他总是把地形复杂难装、爆破装药药量大的任务留给自己，每次都是坚持到爆破网络连接好后清理施工现场才离开，他就是这样用实际行动践行了共产党员的先锋模范作用。

    他是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。他在工作中始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，牢记作为一名安全生产负责人的职责，坚持按照安全操作规程和爆破作业设计施工方案，进行装药、联网、起爆等爆破作业，爆破后配合技术员检查工作面，发现盲爆或其他安全隐患及时报告处置。他经常下井提前检查采场爆破条件，积极参加各项安全生产管理和现场安全监督，突出敢抓、敢管、敢考核的原则，对不良行为绝不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，树立了良好的形象。
 

覃树宝

    覃树宝，30岁，今年是他在广西矿山抢险排水救灾中心有限公司工作的第三个年头，也是在这一年，他从一名新队员，蜕变为救援队伍里的“顶梁柱”。

    2020年初，他随队投入金城江4所学校的防疫消毒工作。喷洒工作途中，喝水不方便，过程十分辛苦，身材比较矮小的覃树宝一点都不怕苦，他第一个背起工具，一丝不苟对教学楼、综合楼、室内体育馆、楼梯、走廊、办公室等数万平方米的区域进行了全面消毒，汗水一次又一次的打湿衣服……，消杀面积高达30多万平米，为数万名师生返校复学做出了贡献，深入矿山企业生产现场、仔细查看台账记录等工作内容，并就复工复产企业提出二十多项安全整改意见，筑牢企业疫情防控安全防线。

    他加入救援队以来，苦练技能，争创佳绩，2020年11月，参加广西2020年安全生产救援技能竞赛，在集训的一个多月里，别人早晚每次跑步5公里，他就跑步7公里；别人爬绳10次，他就爬20次;别人练心肺复苏20次，他就练40次；别人操作苏生器40回，他就做上百回;别人训练后休息，他坚持给自己开“小灶”，就连晚上休息他还在被窝底下“偷偷”看理论，琢磨白天训练场的一招一式。通过不断的努力，最终凭着过硬的技术技能获得苏生器、心肺复苏项目一等奖，个人全能五等奖。

    “能力越大责任也就越大”，在事故救援的现场，他处处彰显着“灾难面前大无畏，危难之时显身手”的英雄本色，成为事故救援的“四梁八柱”，先后参加南丹县2019年“6.7”猫鼻梁透水事故和“10.28”坍塌事故、金城江区2020年“6.7”山体滑坡和“4.1”排水抢险救援救灾事故，圆满的完成上级交办的各项任务，得到了各界的一致认可。
 

袁远

    袁远能吃苦耐劳深入野外工作一线，也能耐得住性子搞室内综合研究。不管是在井下高温高湿、通风条件差的环境，长时间进行地质编录作业，或是带领项目组成员顶着烈日翻山越岭在野外做实地考查，都是他日常工作。

    他主管的项目《广西南丹县大厂矿田铜坑矿深部锌多金属矿勘探》，项目报告通过了广西矿产资源储量评审中心评审，评级为良好。《铜坑矿区资源储量核实》完成报告初稿，待评审。这两个报告的完成，为铜坑矿下步采矿权变更登记起到决定性作用。

    《五圩矿田整合》项目完成了三个矿权资源储量核查工作，为下步五圩矿田资源整合提供基础材料。黑水沟-大树脚、巴力-长坡区加密钻探工程均揭露到锌铜矿体，提高了资源储量级别。佛子探矿项目初步估算新增矿石量40万吨。他分管的华锡集团《三维地质勘探建设》项目，建立高峰矿区矿体实体模型、块体模型和钻孔数据库等，便于进行资源储量估算和动态数据管理，对该区深部找矿、矿山勘探开发、评价与深边部三维空间找矿预测发展有很好的推动作用，同时也为下一步华锡集团下属其他矿山三维建模找矿预测做好准备。